8. Анализ образовательной деятельности.
8.1. Наименование направлений и программ повышения квалификации, сроки реализации, плановая и фактическая численность обучающихся на курсах, укомплектованность и уровень образования педагогических кадров в 2011 году (данные заполняются по каждому направлению отдельно).
№ |
Темы обучения. Категория слушателей. Форма обучения |
Срок обучения (количество дней) |
Количество слушателей курсов (человек)
| ||
план |
факт |
план чел. |
факт чел. | ||
1. |
«Традиционные народные росписи Вологодской области: история, техно-логия, методика преподавания» для мастеров по росписи, руководителей кружков и студий, специалистов ЦТНК (2 модуль обучения) |
6
|
6
|
15 |
20 |
2. |
«Методика работы с хоровым коллективом народного плана» для руководителей самодеятельных хоров, ансамблей и солистов народного плана |
11
|
1
|
15 |
17 |
3. |
«Современная сельская библиотека» для библиотекарей сельских филиалов ЦБС области, руководителей ЦБС и специалистов, занимающихся краеведением |
6
|
6
|
20
|
26 |
4. |
«Исполнение полномочий в сфере культуры муниципальных районов области: итоги, проблемы, перспективы» для руководителей муниципальных органов управления культуры (1 модуль обучения) |
3
|
1
|
25 |
30
|
5. |
«Исполнение полномочий в сфере культуры муниципальных районов области: итоги, проблемы, перспективы» для руководителей муниципальных органов управления культуры (2 модуль обучения) |
- |
5
|
- |
93 |
6. |
«Деловой английский язык», для руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления в сфере культуры, руководителей и специалистов учреждений культуры. |
- |
6
|
- |
10 |
7. |
«Эффективное управление учреждением сферы культуры в современных условиях», (1 модуль обучения «Управление по результатам в учреждениях культуры Вологодской области) для руководителей и заместителей руководителей государственных учреждений культуры, кадрового резерва руководителей и заместителей руководителей государственных учреждений культуры |
6
|
2
|
20 |
31 |
8. |
«Маркетинговые технологии в социокультурной деятельности» для специалистов муниципальных учреждений культуры |
12
|
11 |
20 |
30 |
9. |
«Новые технологии в библиотеках - новое качество деятельности» для специалистов библиотек |
11
|
11 |
20
|
11 |
10. |
«Работа с молодежью как направление социокультурного развития клубных учреждений» для специалистов муниципальных учреждений культуры |
12
|
11 |
20 |
25 |
11. |
«Методика работы с фольклорным коллективом» для руководителей фольклорных коллективов области, специалистов ЦТНК. |
10
|
11 |
20 |
23 |
12. |
«Библиотечный фонд – основа деятельности публичной библиотеки» для библиотекарей отделов комплектования и обработки литературы. |
6
|
6 |
20 |
29 |
13. |
«Современная празднично - игровая культура» для специалистов муниципальных учреждений культуры. |
10
|
9 |
20 |
24 |
14. |
Семинар «Деловой этикет. Протокол» для руководителей и специалистов учреждений культуры области |
- |
2 |
- |
27 |
15. |
«Деятельность учреждений культуры клубного типа в современных условиях» для директоров СДК |
12
|
10 |
20 |
22
|
16. |
"Развивающаяся библиотека в информационном обществе: проблемы качества библиотечного обслуживания» для б-рей отделов обслуживания, центров правовой и деловой информации, отделов вне-стационарного обслуживания |
12
|
10 |
20
|
17 |
17. |
«Управление проектами в сфере туризма и культуры» специалисты курирующие сферу туризма, представители туристских организаций и предприятий сферы культуры в рамках проекта Великий Устюг – родина Деда Мороза» |
- |
18 |
|
40 |
18. |
«Совершенствование профессионального мастерства руководителя хореографического коллектива» для руководителей хореографических коллективов |
12
|
10 |
20 |
23 |
19. |
«Исполнение полномочий в сфере культуры муниципальных районов области: итоги, проблемы, перспективы» для руководителей управлений (комитетов, отделов) культуры (3 модуль обучения) |
3 |
1 |
- |
16 |
20. |
«Организационно-техническое обеспечение киновидеопоказа и киновидеообслуживания населения в современных условиях» для кинорганизаторов, киновидео-демонстраторов муниципальных районов области |
12
|
10 |
15 |
11 |
21. |
«Менеджмент современного музея» для директоров музеев, заместителей директоров, резерва руководящих кадров музеев области |
12
|
10 |
25 |
23 |
22. |
«Менеджмент в библиотечном деле» для сотрудников областных библиотек |
6
|
6 |
20. |
20 |
23. |
«Англиийский язык» для руководителей и специалистов учреждений культуры |
- |
11 |
- |
7 |
ИТОГО:
План проведения курсов повышения квалификации выполнен. План по наполняемости групп (количество слушателей) перевыполнен. Количество учебных дней увеличилось за счет проведения внепланового 3 модуля курсов повышения квалификации «Исполнение полномочий в сфере культуры муниципальных районов области: итоги, проблемы, перспективы» для руководителей муниципальных органов управления культуры, курсов повышения квалификации «Управление проектами в сфере туризма и культуры» для специалистов курирующих сферу туризма учреждений культуры, «Деловой английский язык» и семинара «Деловой этикет. Протокол» для руководителей и специалистов учреждений культуры. Численность (количество слушателей) увеличилась за счёт наполняемости групп, проведения внеплановых учебных групп. Все курсы были проведены в определённое время и в соответствии с учебными, учебно–тематическими планами, расписаниями занятий.
Реализация программ дополнительного профессионального образования по направлениям деятельности
№
|
Наименование учебной программы.
Категория слушателей |
Срок обучения |
Кол-во групп/ слушателей | ||
|
|
план |
факт |
план |
факт |
1.Программа «Менеджмент в сфере культуры»
| |||||
1.
|
Всего, в том числе для: |
12 |
9 |
2/45 |
4/124 |
- руководителей и специалистов ГУКов; |
3 |
2 |
1/20 |
1/31 | |
- руководителей и специалистов муниципальных органов управления культуры; |
3
3 |
6
1 |
1 /25
|
1 /30
1/93
1/16 | |
- руководителей и специалистов финансово-экономических служб. |
|
|
|
| |
|
-специалисты кадровых служб ГУКов |
|
|
|
|
2.Программа «Социально-культурная деятельность»
| |||||
2.
|
Всего, в том числе для |
69 |
80 |
6/115 |
7/181 |
- руководителей и специалистов культурно - досуговых учреждений; |
12 12 10
|
11 11 9
|
1/20 1/20 1/20
|
1/30 1/25 1/24
| |
-руководителей творческих коллективов и студий; |
11 12 |
11 10 |
1/15 1/20 |
1/17 1/23 | |
- руководителей и специалистов сельских учреждений культуры; |
12 |
10 |
1/20 |
1/22 | |
- специалисты курирующие сферу туризма, представители туристских организаций и предприятий сферы культуры в рамках проекта Великий Устюг – родина Деда Мороза» |
|
18 |
|
1/40 | |
3. Программа «Традиционная народная культура»
| |||||
3. |
Всего, в том числе для: |
16 |
17 |
2/35 |
2/43 |
- руководителей и специалистов ЦТНК; |
6 10
|
6 11 |
1/15 1/20 |
1/20 1/23 | |
- иных категорий слушателей. |
|
|
|
| |
4.Программа «Библиотековедение и библиографоведение» | |||||
4. |
Всего, в том числе для:
|
41 |
39 |
5/100 |
5/103 |
-библиотекарей областного центра; |
6
|
6 |
1/20 |
1/20 | |
-библиотекарей районных ЦБС; |
11 6 12 |
11 6 10 |
1/20 1/20 1/20 |
1/11 1/29 1/17 | |
- библиотекарей сельских филиалов. |
6 |
6 |
1/20 |
1/26 | |
5.Программа «Музееведение»
| |||||
5. |
Всего для: - специалистов муниципальных музеев области |
12
|
10 |
1/25 |
1/23 |
6.Программа «Кинообслуживание»
| |||||
6. |
кинорганизаторы, киновидеодемонстраторы |
12
|
10 |
1/15 |
1/11 |
7.Программа «Деловой английский язык»
| |||||
7. |
Всего: |
|
17 |
|
4/17 |
Специалисты Департамента культуры и охраны объектов культурного наследия, руководители и специалисты учреждений культуры
|
|
6
11 |
|
1/10
1/7
|
Всего в 2011 году проведено 23 учебных мероприятия. Обучилось 529 человека (руководители и специалисты, государственных и муниципальных учреждений культуры, руководящие кадры)
Реализовано 7 программ дополнительного профессионального образования для 18 категорий работников учреждений культуры.
По программам свыше 72 часов проведено 14 краткосрочных курсов повышения квалификации при участии 321 слушателя. До 72 часов реализовано 9 программ по одному из модулей обучения при участии 208 чел.
В 2011 году проведены модули следующих курсов повышения квалификации:
- «Исполнение полномочий в сфере культуры муниципальных районов области: итоги, проблемы, перспективы» для руководителей управлений (комитетов, отделов) культуры. Проведено 3 модуля обучения для 93 человек.
- «Эффективное управление учреждением сферы культуры в современных условиях». Проведен 1 модуль обучения по теме «Управление по результатам в учреждениях культуры Вологодской области» для руководителей и заместителей руководителей государственных учреждений культуры, кадрового резерва руководителей и заместителей руководителей государственных учреждений культуры, участие приняли 31 человек.
По государственному заказу Департамента международных межрегиональных связей и туризма Вологодской области проведены краткосрочные курсы повышения квалификации по программе «Управление проектами в сфере туризма и культуры» для специалистов, курирующих сферу туризма в учреждениях культуры - 40 чел.
В 1 полугодии 2011 года завершили свою работу курсы «Деловой английский язык» для руководителей и специалистов органов государственного управления в сфере культуры ( 10 чел.).
Во втором полугодии 2011 года 7 человек зачислены на курсы «Деловой английский язык» для руководителей и специалистов учреждений культуры. Работа учебной группы будет продолжена 2012 году.
По поручению Департамента культуры и охраны объектов культурного наследия проведен семинар «Деловой этикет. Протокол» для руководителей и специалистов учреждений культуры ( 27 человек).
По итогам 2011 года Удостоверения о повышении квалификации получили 300 человек, справки об участии в одном из модулей обучения - 145 человек.
Укомплектованность и уровень образования педагогических кадров
№ п/п |
Количество педагогов- лекторов, в т.ч. культурологическое |
Уровень образования |
Имеют звания | ||
Ср. специальное,// в т.ч. культурологическое |
Высшее, в т.ч.// культурологическое |
научное |
Заслуженный работник культуры | ||
1.Менеджмент в сфере культуры | |||||
|
47 чел//21 |
|
47 чел.//21 |
6 |
|
2. Социально-культурная деятельность | |||||
|
97 чел//37 |
28 чел.//20 |
69 чел.//17 |
1 |
8 |
3.Библиотековедение и библиографоведение | |||||
|
75 чел//48 |
10 чел.//10 |
65 чел.//38 |
6 |
2 |
4. Музееведение | |||||
|
14 чел//5 |
|
14 чел.//5 |
2 |
2 |
5. Традиционная народная культура | |||||
|
16 чел//6 |
|
16 чел.//6 |
2 |
1 |
6. Кинообслуживание | |||||
|
11//7 |
8//6 |
3//1 |
|
|
7. Деловой английский язык | |||||
|
1// |
|
1// |
1 |
|
Всего за 2011 год | |||||
|
261 чел// 124 |
46//36 |
215//88 |
18 |
13 |
Всего за 2010 год | |||||
|
293 чел.//110 |
40 чел.//34 чел. |
253 чел.//76 |
28 |
9 |
Всего за 2009 год | |||||
|
282 чел.//88 |
31 чел.//29 чел. |
251 чел.//57чел. |
14 |
5 |
8.2. Сравнительный анализ результатов деятельности по повышению квалификации специалистов государственных и муниципальных учреждений культуры, руководящих кадров за 3-х летний период.
Количество специалистов, повысивших квалификацию на базе ОНМЦКиПК
период |
Количество слушателей курсов (чел.)
|
2011г. |
529
|
2010 г. |
365 |
2009 г. |
240 |
Укомплектованность и уровень образования педагогических кадров
№ п/п |
Количество педагогов- лекторов, в т.ч. культурологическое |
Уровень образования |
Имеют звания | ||
Ср. специальное,// в т.ч. культурологи-ческое |
Высшее, в т.ч.// культурологи-ческое |
научное |
заслуженный работник культуры | ||
2011 г. | |||||
|
261 чел// 124 |
46//36 |
215//88 |
18 |
13 |
2010 г. | |||||
|
293 чел.//110 |
40 чел.//34 чел. |
253 чел.//76 |
28 |
9 |
2009 г. | |||||
|
282 чел.//88 |
31 чел.//29 чел. |
251 чел.//57чел. |
14 |
5 |
8.3. Методическое обеспечение образовательного процесса.
Показатель |
да/нет | |
1. |
Наличие плана методической работы |
нет |
2. |
Наличие целенаправленного плана методической работы (с конкретной методической темой), в котором определены: |
нет |
|
- заседания совета учреждения по итогам контроля и итоговой аттестации слушателей курсов |
нет |
|
- тематические заседания совета учреждения |
да |
|
- тематические и аналитические заседания совета учреждения |
да |
|
- проведение открытых занятий (мероприятий) |
нет |
|
- изучение передового педагогического опыта |
да |
|
- изучение и обобщение передового педагогического опыта (презентация своего опыта работы) |
да |
|
- инструктивно-методические совещания по обзору нормативно-правовых документов и методической литературы, федерального, регионального и муниципального уровней |
да |
|
- проведение семинаров с привлечением специалистов других учреждений сферы культуры и искусства и научных учреждений |
да |
|
- работа постоянно действующих методических групп (методобъединения) |
нет |
|
- работа творческих объединений специалистов по разработке нового содержания и внедрению в практику работы новых систем и технологий в области культуры |
нет |
|
- проведение научно-практических конференций с привлечением научных работников высших учебных заведений в рамках сотрудничества |
да |
3. |
Наличие в учреждении нормативно-правовых актов, программ реализуемых направленностей, рекомендованных для использования в отрасли культуры регионов Министерством культуры РФ |
да |
4. |
Наличие в учреждении действующих нормативных документов |
да |
5. |
Наличие критериев, показателей или мониторинга эффективности методической работы в регионе |
нет |
6. |
Наличие учета методической работы |
нет |